We zoeken voor het Departement Logistiek – Dienst Informatiebeheer en Ondersteuning in Antwerpen, een teamverantwoordelijke overheidsopdrachten.
De teams van het Departement Logistiek (DLOG) zorgen voor duurzame en goed onderhouden gebouwen en beheren het vastgoed, dit voor 630 gebouwen met in totaal 540 000 m² grondoppervlakte. We richten ook werkplekken in, stellen vergaderzalen ter beschikking, staan in voor een klantvriendelijk onthaal en bewaking, zorgen voor catering en vervoersmiddelen. Dit omvangrijk dienstenpakket zorgt voor een optimale ondersteuning van onze medewerkers en gasten.
Daarbuiten zorgt DLOG ook voor de centrale aankoop van goederen en diensten, ondersteuning bij het opstellen van overheidsopdrachten en de opvolging van verzekeringen. We bieden algemene juridische ondersteuning. Ook het actieve beheer van informatie (archief en bibliotheek) en het uitzetten van een organisatiebreed informatiebeleid, behoort tot onze taken.
Onze missie vormt de basis van waar DLOG voor staat: Wij zijn partners van onze provinciale collega's voor alle logistieke uitdagingen. Samen streven we naar slimme en creatieve oplossingen en dat doen we kostenbewust, met expertise en focus op duurzaamheid.
Als teamverantwoordelijke overheidsopdrachten bij de Dienst Informatiebeheer en Ondersteuning maak je deel uit van en geef je leiding aan het Team Overheidsopdrachten. Je komt terecht in een enthousiast team van 4 medewerkers en je werkt samen met verschillende collega's binnen provincie Antwerpen.
We plaatsen opdrachten (raamovereenkomsten) voor DLOG en ondersteunen de andere provinciale entiteiten bij overheidsopdrachten door het aanbieden van advies, opleidingen, modeldocumenten en aankoopgidsen.
Concreet ziet jouw takenpakket er zo uit:
Als leidinggevende:
Daarnaast:
Geweldig! Beantwoord je dan ook aan deze criteria?
Jouw competenties:
Als leidinggevende bij de provincie Antwerpen kan je terugvallen op een gedragen visie rond motiverend leiderschap. De essentie van je rol als leidinggevende is een context creëren waarbinnen medewerkers gemotiveerd zijn en de doelen van de organisatie mee helpen realiseren. De sleutel tot het duurzaam motiveren van medewerkers ligt in het voeden van de behoefte aan autonomie, verbondenheid en competentie, die de motor voor de groei van elk individu vormen.
Naast deze leiderschapskwaliteiten herken je jezelf ook in volgende competenties:
Wij bieden jou een voltijdse contractuele functie van onbepaalde duur aan waarbij je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 3.714,32 - € 5.779,72.
Bekijk onze extra legale voordelen om ons uitgebreid voordelenpakket te bekijken en onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto en netto maandsalaris.
Stap 1: Ja, ik wil!
Na het lezen van onze vacature ben jij ervan overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief ten laatste op 21 juli 2024 via de solliciteerknop hieronder.
Stap 2: Cv-screening
Wij screenen alle binnengekomen cv's en motivatiebrieven op basis van persoonlijke motivatie, relevante ervaring en relevante studies (juridisch, economisch, politiek-sociaal,…). We selecteren maximum 10 kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde.
Stap 3: Check je mail!
Ben je bij de overgebleven 10 kandidaten, dan krijg je ten laatste op 26 juli 2024 van ons een e-mail met thuisopdracht waarbij we jou uitnodigen voor het mondeling gedeelte dat plaatsvindt op 5 of 8 augustus 2024 in het provinciehuis.
Stap 4: Presentatie thuisopdracht gevolgd door competentiegericht interview
Op 5 augustus kom je de thuisopdracht toelichten aan de selectiejury en volgt er een interview waarbij we samen op zoek gaan naar een match met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie.
Stap 5: Assessment
Vervolgens selecteren we de kandidaten om deel te nemen aan het assessment. Dit gedeelte is beschrijvend en adviserend voor de selectiejury. Een aantal competenties met de focus op het leidinggevende aspect aan deze functie zullen verder getest worden.
Stap 6: Het is een match!
Tot slot volgt er nog een eindbeoordeling waarbij de selectiejury het resultaat uit de vorige stappen samenlegt en een laureaat kiest voor deze procedure. De overige geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve gedurende 3 jaar.
Stap 7: Feedback
We brengen iedereen telefonisch op de hoogte van het resultaat.
Houd 5 en 8 augustus 2024 alvast vrij in je agenda.
Meer informatie over deze onderdelen vind je op deze webpagina.