Functie

Amal voert het integratie- en inburgeringsbeleid uit in Gent.

Werk is essentieel voor integratie en biedt nieuwkomers kansen op een betere toekomst. Toch ondervinden zij vaak drempels op de arbeidsmarkt. Op 7 juni 2024 keurde de Vlaamse Regering het Turboplan beter inburgeren & sneller aan het werk goed. Dit biedt Amal de kans om sterker in te zetten op de relatie inburgering en werk.

Als stafmedewerker EVC/EVK maak je deel uit van het Team Staf. Je ontwikkelt een cliëntgericht traject voor mensen met een migratieachtergrond om eerder verworven kwalificaties of competenties te valoriseren.

Takenpakket

beleidsontwikkeling

• Je volgt vanuit de insteek integratie en inburgering de beleidsontwikkelingen op lokaal en Vlaams niveau m.b.t. elders verworven competenties en kwalificaties op.
• Je analyseert beleidsinformatie en divers bronmateriaal (wetenschappelijk onderzoek, cijfermateriaal, …) naar relevantie voor Amal en informeert medewerkers hier gericht over.
• Je analyseert de beleidsontwikkelingen naar impact op de werking van Amal en geeft hierover organisatieadvies.
• Je geeft opportuniteiten aan voor de uitvoering van het meerjarenplan en het “Turboplan: beter inburgeren en sneller aan het werk” (Vlaamse Regering, september 2023).
• Je maakt beleidssignalen op vanuit de inzichten uit de praktijk en wetenschappelijk onderzoek.

projectwerking

• Je volgt de dienstverlening en projecten van Amal gelinkt aan EVC/EVK mee op.
• Je formuleert voorstellen voor de verdere ontwikkeling of aanpassing van het organisatieaanbod o.b.v. service design.
• Je formuleert voorstellen voor nieuw aanbod, vertrekkende vanuit een omgevingsanalyse, klantinzichten en het meerjarenplan.
• Je werkt samen met jouw collega’s aan een actieplan op organisatieniveau voor de verwezenlijking van de gestelde doelen.
• Je ontwikkelt samen met de betrokken medewerkers werkprocedures en ondersteuningsmateriaal en je test dat uit.
• Je voert tussentijdse evaluaties uit in werkgroepen onder jouw leiding en je maakt projectrapporten op.

externe vertegenwoordiging

• Je neemt deel aan relevante lokale of Vlaamse overlegorganen.
• Je brengt mogelijkheden tot EVC/EVK in kaart en gaat samen met de partners aan de slag om het beschikbare aanbod en de dienstverlening verder te ontwikkelen.
• Je stemt de werking af met partners voor een optimale cliëntgerichte samenwerking.
• Je bouwt een netwerk uit en promoot de werking via deelname aan externe activiteiten.

Jouw profiel

Kennis en ervaring

• Je hebt minstens 1 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijk profiel.
• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door aantoonbare relevante ervaring.
• Je hebt een grondige kennis van maatschappelijke thema’s en politieke structuren.
• Je hebt een goede kennis van integratie en inburgering.
• Je hebt een goede kennis van het thema onderwijs, EVC/EVK.
• Je kent de principes van service design (of human centered design) en kan deze toepassen.
• Je hebt praktische kennis en kunde in projectmanagement.
• Je hebt praktische kennis en kunde in procesbegeleiding.
• Je hebt kennis van de procedures en het functioneren van de organisatie.
• Je hebt ervaring met klantgericht werken.

Competenties en vaardigheden

• Je kan werkgroepen en projecten coördineren (je geeft geen hiërarchische leiding).
• Je hebt goeie communicatieve vaardigheden: je kan goed samenvatten, prioriteiten onderscheiden, motiveren tot verandering,…
• Je hebt analytische vaardigheden.
• Je werkt probleemoplossend: je zoekt actief naar ontbrekende informatie, je brengt de haalbaarheid in kaart door verloop in te schatten en te structureren, je betrekt op tijd de leidinggevende.
• Je kan vlot werken met MS Office toepassingen.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands.

Bij Amal hebben we oog voor het potentieel van mensen. We geven medewerkers de ruimte om te groeien en te leren. Voor deze functie voorzien we ook een inwerkingstijd. Je hoeft dus nog niet van bij de start alles (zelfstandig) te beheersen. Je kan ook terugvallen op ondersteuning en samenwerking en er is de mogelijkheid tot het volgen van gepaste opleidingen.

• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren

Aanbod

Wat biedt Amal?

• Je krijgt een halftijds contract (19u/week) tot eind 2025. Datum indiensttreding is onderling af te spreken. Er is de mogelijkheid om deze functie te combineren met een halftijdse functie “Medewerker EVC/EVK”.
• Je krijgt een loon volgens barema B1b (PC 329.01), met maximum 5 jaar anciënniteitsovername.
• Amal voorziet in maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioensparen en vergoeding woon-werkverkeer.
• Er is de mogelijkheid tot structureel telewerken (formule te bepalen).
• Je hebt een gunstige vakantieregeling.
• Je komt terecht in een geëngageerd team en maakt deel uit van een diverse organisatie.

Solliciteren

Leen Verhenne
092657840
sollicitaties@amal.gent