Functie

Wij zijn op zoek naar een Recruitment & Talent Partner die het volledige recruitmentproces van A tot Z beheert. Je stelt vacatures op, onderhoudt contacten met externe partners, neemt deel aan jobbeurzen, voert selectiegesprekken en verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers. Je ontwikkelt opleidingsplannen, verwelkomt nieuwe medewerkers en volgt hen gedurende hun eerste weken. Je blijft nauw betrokken bij de externe salesmensen en biedt coaching en begeleiding. Daarnaast plan je functioneringsgesprekken in om pijnpunten, groei en ambitie te identificeren en gerichte acties te ondernemen. Kortom, je bent de spilfiguur in het realiseren van een succesvol HR-beleid.

Jouw profiel

Masterdiploma, bij voorkeur in een economische of HR-richting.
Minstens 5 jaar ervaring in diverse soft HR-gebieden (recruitment, ontwikkeling, change management, coaching).
Ervaring in sales is een pluspunt.
Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel vertrouwen te winnen.
Strategisch denkvermogen om het HR-beleid naar een hoger niveau te tillen.

• Een klanten- of prospectenbestand uitwerken
• Het diversiteitsbeleid uitbouwen en promoten (discriminatiepreventie, ondersteunen van kansengroepen, ...)
• De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
• Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
  Promotieacties organiseren

Aanbod

Wij bieden een dynamische werkomgeving waar initiatief wordt aangemoedigd en waarin je werkt voor topmerken met grote naamsbekendheid. Ambitieuze medewerkers krijgen bij ons volop doorgroeimogelijkheden. Daarnaast geniet je van extra's zoals ontbijt op maandag, een lunchbuffet, verse soep elke dag en diverse events. Onze hippe en moderne werkplek zorgt voor een inspirerende werkomgeving.

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 56 20 62 67
kortrijk.student@ago.jobs