Functie

Stap binnen in de bruisende wereld van Napoleon Sports & Casino, waar we niet alleen het landschap van iGaming, sportsbetting en interactief entertainment vormgeven, maar ook de toekomst van carrières. Terwijl we als onderneming onze grenzen verleggen en nieuwe talenten verwelkomen, bereikt onze ambitie nieuwe hoogtes.

In for a thrill? Bekijk onze nieuwe uitdaging:

Als HR Business Partner Retail ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en optimaliseren van de HR-processen binnen onze Retail afdeling. Je werkt nauw samen met het managementteam om strategische HR-initiatieven te implementeren die bijdragen aan de groei en het succes onze Retail afdeling. Dit is een operationele rol waarbij je direct betrokken bent bij dagelijkse HR-activiteiten en de ondersteuning van onze Arcade medewerkers en onze medewerkers van Grand Casino Knokke.

Jouw Verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen van de dagelijkse HR-operations en fungeren als eerste aanspreekpunt voor Retail medewerkers en management.
• Implementeren en beheren van HR-beleid en -procedures.
• Adviseren van het managementteam over HR-strategieën en personeelsvraagstukken.
• Je hebt een grondige kennis van HR-principes, arbeidsrecht en best practices.
• Voeren van evaluatiegesprekken, opvolgen PIP-trajecten, …
• Opmaken van allerlei documenten zoals contracten, aangetekende zendingen, …
• Zorgen voor de naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsregels.
• Uitvoeren van ad-hoc projecten en taken.

Jouw profiel

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of een gelijkwaardig denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in de Retail sector.
• Je hebt een grondige kennis van HR-processen, arbeidsrecht en best practices.
• Je bent een uitstekende communicator en kunt effectief samenwerken met verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je bent proactief, oplossingsgericht en kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden.
• Je hebt ervaring met HR-software (SAP SuccessFactors, HRAccent, Protime, …) en een grondige kennis van het Microsoft Office pakket.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan jezelf goed uiten in het Engels en het Frans.
• Je bent bereid om één keer per week in ons Casino in Knokke te werken, minstens één keer per week op ons hoofdkantoor in Erembodegem en regelmatig de arcades te bezoeken.

• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• De sociale verkiezingen organiseren
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)
• Behandeling van tuchtmaatregelen en relaties met wettelijke instanties opvolgen (arbeidsinspectie, arbeidsrechtbank, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten

Aanbod

Ons Aanbod:

In ruil voor jouw toewijding en expertise bieden we een uitdagende carrière in een unieke, dynamische omgeving. Bij ons krijg je een aantrekkelijk salarispakket met diverse extralegale voordelen, evenals ruime kansen en doorgroeimogelijkheden. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Aalst, tussen Brussel en Gent.

Als onderdeel van de Superbet Group zijn we bij Napoleon Sports & Casino niet te stoppen. Onze ambitieuze groeiplannen bieden onze medewerkers uitdagende kansen om bij te dragen aan de uitbreiding en de toekomst van onze onderneming. Pak je kans om mee te groeien met ons.

Solliciteren

Chloë Chloë Solie
053 85 07 09
c.solie@napoleongames.be