Category Manager Off Trade

Bij AB InBev is een uitdaging meer dan een woord, het is een manier van denken. Wij zijn immers de grootste brouwerij ter wereld, met legendarische merken zoals Stella Artois, Leffe en Jupiler.
We zijn een team van nieuwsgierige individuen die elke uitdaging zien als een nieuwe kans om iets ongelooflijks te bereiken. We zijn vindingrijk, onder druk werken we nóg beter, en we zijn trots op de door ons bereikte successen. Omdat we persoonlijk betrokken zijn, voelen we ons verantwoordelijk voor de resultaten. We dromen groots, houden van nieuwe uitdagingen en verleggen de grenzen van wat mogelijk is.
Cheers to dreaming big!

Als Category Manager ben je een sleutelspeler in het Customer Team en draag je de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen van de categorievisie om zowel de biercategorie als de ABI-activiteiten bij onze klanten te laten groeien.

Je fungeert als zakenpartner voor onze klanten en je bent het centrale aanspreekpunt tussen de frontlinieverkoop (Field, Key Account Manager) en andere afdelingen zoals marketing, technische verkoop, trade marketing en innovatie.

• ABI categorievisie mee ontwikkelen & deze strategie vertalen in een plan voor je klanten, met de focus op:
  - Assortiment & innovaties
  - Shelf visie, Planograms & quality shelves
• De categorievisie & plan verkopen en implementeren samen met de andere stakeholders in het Customer Team (Key Account Manager, Field, Trade Marketing)
• ABI voorzien van inzichten in de categorie/shopper (decision tree, categorieverdeling, marktanalyse, SPR/CPR-analyse), het Channel Plan voeden en de inzichten omzetten in specifieke acties, voorstellen en programma's die groei genereren
• De shelf visie van ABI ontwikkelen en ondersteunen
• Het Sales Excellence Program (SEP & Sales Critical Processes) uitwerken en implementeren in alle onderdelen die relevant zijn voor Category Management
• Training van de Field en Key Account Manager vaardigheden en kennis op het vlak van categorie visie, assortiment, shelving en market programs
• Uitwerken en implementeren van de route to market voor innovaties in de verschillende retail kanalen

• Masteropleiding of gelijkwaardig door ervaring
• Commerciële ervaring
• Ervaring in category management is een pluspunt
• Nederlands + uitstekende kennis van het Engels
• Resultaatgericht, teamplayer met zin voor verantwoordelijkheid en ownership
• Bouwt commerciele relaties op en onderhoudt ze
• Zin voor analyse & financieel inzicht
• Goede kennis van Microsoft Excel + Power BI

Naast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden:

• Competitieve jaarlijkse bonus
• Een gepersonaliseerd programma van voordelen gericht op werk-privébalans, zoals een fiets, transport, fitness, ...
• Premium en geschenken volgens het beleid van het bedrijf
• Compensatie en extra vakantiedagen (totaal 40 dagen)
• Een uniek ouderschapsverlof
• Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring)

In deze functie heb je het potentieel om zowel ons bedrijf als je carrière te transformeren. Je krijgt de ondersteuning en coaching die je nodig hebt om te slagen. We zijn een meritocratie, met veel ruimte voor groei en ontwikkeling, dus je weet dat je harde werk zal worden beloond. We moedigen je aan om groots te denken en je doelen na te streven. Je krijgt de kans om creatief te zijn en samen te werken met internationale teams.
Zo kun je een wereldwijd netwerk opbouwen en heb je directe controle over je carrière en de richting die je kiest.
We gaan door met het bouwen van een team dat meer ondersteunend, inclusiever en meer collaboratief is. Een team dat divers is in achtergrond, vaardigheden en ervaring.
Dus als je groots droomt, maar je bent bezorgd dat je niet perfect past bij de functiebeschrijving, raden we je toch aan om te solliciteren. Misschien ben jij wel de juiste kandidaat om ons te helpen een toekomst met meer cheers te creëren.
Als toonaangevende wereldwijde brouwer zetten we ons in om mensen samen te brengen voor een betere – en meer gelijke – wereld. Een meer gelijke wereld begint wanneer iedereen kan gedijen. Bij AB InBev waarderen we de diversiteit van culturen, perspectieven, vaardigheden en ervaringen binnen ons personeelsbestand, en we moedigen vrouwen, mensen van kleur, LGBTQ+ personen, mensen met een handicap, leden van etnische minderheden, in het buitenland geboren inwoners en veteranen sterk aan om te solliciteren.
Als dit klinkt als de buitenkans waarop je hebt gewacht, meld je dan vandaag nog aan.
To a future with more cheers!
ZoneEUR

SOLLICITEREN