Functie

We zoeken een bemiddelaar Business Support, Retail en ICT voor het team in de Kempen, die hoofdzakelijk bemiddeling van werkzoekenden zal opnemen. .

Je geeft binnen jouw sector dienstverlening op maat aan werkzoekenden en ook werkgevers. Dit betekent dat je klanten via digitale weg en face-to-face een meerwaarde biedt in de matching tussen werkzoekenden en vacatures .

Aangezien je werkt vanuit een corporate visie is samenwerking met collega’s van de andere clusters inherent aan je dagelijks werk, evenals samenwerking met partners en werkgevers.

In onze cluster dragen we de provinciale werking hoog in het vaandel. Indien er dus een hoge nood is aan bemiddeling in onze collega-teams Mechelen en Antwerpen ondersteunen we (digitaal) bij het bemiddelen.

Je team werkt vanuit Turnhout en Geel. Jouw standplaats wordt Turnhout.

Je taken als bemiddelaar:

• Je maakt een grondige inschatting van de nood aan dienstverlening van werkzoekenden bemiddelt actief en consequent op maat, met focus op vacatures, werkplekleren en competentieversterking. Je heroriënteert indien nodig.
• Je volgt klanten op via het dashboard en de beschikbare digitale tools
• Je werkt resultaatgericht en draagt persoonlijk je steentje bij tot onze vooropgestelde teamdoelen.
• Je werkt mee aan screeningsacties en acties voor werkgevers zoals jobdates. Indien nodig durf je ook een trekkersrol opnemen bij nieuwe projecten of acties die door ons team georganiseerd worden.
• Je werkt constructief en positief samen met partners, collega’s van andere clusters en werkgevers.
• Je stelt werkzoekenden voor in een bedrijf om de slaagkansen op tewerkstelling te vergroten.
• Je past je agenda soepel aan in functie van de teamwerking en de klant.
• Je bouwt mobiliteit in je dienstverlening (bv. afspraken op verplaatsing indien nodig)
• Je werkt zowel zelfstandig als in een team waar teamspirit hoog in het vaandel gedragen wordt.

Lees in de bijlage meer over het gezochte profiel en hoe de sollicitatieprocedure verloopt.

Jouw profiel

Op de uiterste inschrijvingsdatum voldoe je aan onderstaande voorwaarde(n)*:

• Je bent minimum in het bezit van een bachelordiploma of een ander diploma of getuigschrift dat toegang geeft tot niveau B binnen de Vlaamse overheid[1].

Of

• Je bent in het bezit van een ervaringsbewijs van arbeidsconsulent. Voeg bij het online solliciteren een kopie van je ervaringsbewijs toe aan je sollicitatie.

Je kan ook deelnemen aan de selectieprocedure als je binnenkort afstudeert en binnen de 3 maanden na de uiterste inschrijvingsdatum het gevraagde diploma behaalt. Je kan de functie enkel opnemen als je op het moment van de indiensttreding je diploma effectief behaald hebt.

[1] Als je je diploma in het buitenland behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid kunnen voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://www.ond.vlaanderen.be/naric

Als je het vereiste diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands, moet je bij aanwerving aantonen geslaagd te zijn in een taalexamen “artikel 7” bij Selor (www.selor.be).

*Kandidaten die eerder ontslagen werden in dezelfde functie als de vacante functie kunnen gedurende een periode van 5 jaar niet opnieuw kandideren.

• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Dossiers van werkzoekenden beheren

Aanbod

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur.
• Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.
• Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
• Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: zo bieden wij je 35 dagen vakantie per jaar; bovendien heb je ook vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Geen fan van files? Je kan rekenen op gratis op enbaar vervoer van en naar je werk of een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Je kan je gratis aansluiten bij de hospitalisatieverzekering die door de werkgever voorzien wordt. Ook de leden van je gezin kunnen aan een voordelig tarief aansluiten.
• Je hebt recht op een aanvullend pensioen, ook wel ‘tweede pijler’ genoemd, volledig betaald door de werkgever. Je hoeft dus zelf niets bij te dragen.
• Je ontvangt maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag. 6,91 euro wordt door de werkgever betaald, 1,09 euro door de werknemer, via een maandelijkse inhouding op het nettoloon.
• Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijhorende salarisschaal B111. Anciënniteit verworven bij overheidsdiensten wordt gevaloriseerd. Klik hier voor extra informatie over arbeidsvoorwaarden. Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten.Je aanvangssalaris is minimaal 2835,46 euro (brutomaandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire toelagen niet inbegrepen.
• Op www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Als je solliciteert via horizontale mobiliteit, wordt de functie opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing.
• Deze selectieprocedure verloopt via een objectief wervingssysteem. Het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een bevorderingsfunctie of naar een functie via de horizontale mobiliteit.

Meer weten over werken bij de Vlaamse Overheid? www.werkenvoorvlaanderen.be

Solliciteren

Ann Giebens
03 202 19 17
ann.giebens@vdab.be