Functie

Een bedrijf te Hulshout en Vladslo (Diksmuide) is gespecialiseerd in het diepvriezen van verse tuinkruiden. Zij zorgen ervoor dat iedereen – industrie , retail en consument – het hele jaar door kan rekenen op vers gevroren kruiden om gerechten een gezonde en smakelijke toets te geven.

Jij bent verantwoordelijk voor:

• werving- en selectie;
• organisatie opleidingen;
• opvolgen sociale en fiscale wetgevingen;
• begeleiding personeel door evaluatie- en functioneringsgesprekken;
• loonadministratie (± 45 werknemers);
• administratie personeelszaken (o.a. opvolging en registratie afwezigheden, beheer personeelsdossiers, administratie grensarbeid, opmaak documentatie m.b.t. veiligheid, opvolging tijdsregistratiesysteem, up to date houden arbeidsreglement, verwerken tijdkrediet,…);
• communicatie met personeel en externe dienstverleners.

Jouw profiel

• je hebt minimaal een bachelordiploma en kennis van sociale wetgeving;
• je bent communicatief , discreet , gedreven en durft initiatief te nemen;
• je kan jezelf behelpen in het Frans, Engels en Nederlands (geschreven als mondeling);
• je bent een organisatietalent en kan oplossingsgericht denken!
• u kan heel punctueel en georganiseerd werken;
• je hebt ervaring met Protime en ERP-systemen ;
• ervaring in een gelijkaardige functie.

• Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen
• Het HR budget van de organisatie opvolgen, marges analyseren en bijsturen
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Individuele dossiers van werknemers beheren (vakantiedagen, bedrijfsgeneeskunde, ...)
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
• Een dienst of een organisatie leiden
• Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
• Professionele informatie en reglementering opvolgen en actualiseren
• Opstellen van: Studies over werkplekken en competenties
• HR-activiteiten aansturen: Ontwikkeling van HR-software
• Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
• HR-activiteiten aansturen: Kwaliteitsverbetering
• HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering
• Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...
• HR-activiteiten aansturen: Arbeidsomstandigheden
• HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
• HR-activiteiten aansturen: Opleiding
• Opstellen van: Sociale balansen
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
• Opstellen van: Enquêtes over arbeidsomstandigheden, het sociale klimaat, salarissen, ...
• Overleg en sociale dialoog met de personeelsleden of hun vertegenwoordigers organiseren
• Procedures en tools uitwerken en aanpassen voor de opvolging en het beheer van het personeel binnen de organisatie
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• Personeelsbeheer coördineren en dienstverantwoordelijken adviseren
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• HR-activiteiten aansturen: Organiseren van sociale relaties
• De personeelsadministratie superviseren
• HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
• HR-activiteiten aansturen: Lonen

Aanbod

• een uitdagende job binnen een internationaal bedrijf met een goede reputatie;
• een gedreven, maar warm team;
• aangename, filevrije werkomgeving;
• ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontplooiing;
• een functie waar u owv de vlakke structuur daadwerkelijk iets kan betekenen voor het bedrijf;
• een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijke en competitieve verloning volgens ervaring en diploma, aangevuld met extralegale voordelen.

Solliciteren

Forum Jobs Begijnendijk
016 67 27 27
begijnendijk@forumjobs.be