Functie

De directeur zorgt voor de dagelijkse leiding van de organisatie in nauwe samenwerking met het team van medewerkers. Hij/zij stuurt vanuit een coachend leidinggeven de medewerkers van de organisatie rechtstreeks aan. Hij/zij staat in voor de horizontale dienstverlening binnen de vzw (o.a. financiën, personeel, platformwerking, …).

Dit omvat onder meer volgende taken:

· de verantwoordelijkheid opnemen voor het algemene management van de organisatie; operationeel beheer van de VZW.

· zorgen voor de effectieve en efficiënte dagelijkse werking;

· motiveren, begeleiden en coachen van de medewerkers om tot de vooropgestelde doelstellingen te komen;

· beheer van de financiën, zorg dragen voor de financiële gezondheid van de organisatie en hierover rapporteren aan het Bestuursorgaan;

· goede samenwerking van de ODE platformen bewerkstelligen en mede op basis van deze dialoog de strategie uitzetten;

· stakeholder- en ledenmanagement

· voorzitten en/of bijwonen van werkgroepen vanuit een nauwe interactie met het ODE team en haar platformen;

· Voorbereiden van het Bestuursorgaan en de Algemene Vergadering in nauwe samenwerking met team, en actieve terugkoppeling naar het team;

2. Strategie, visie & vertegenwoordiging:

I n samenspraak met Bestuursorgaan zet de directeur de krijtlijnen uit voor de strategie en visie van de organisatie en werkt samen met de medewerkers aan de realisatie hiervan.

Dit omvat onder meer volgende taken:

· strategie en visie uitwerken en implementeren door het uitzetten en opvolgen van concrete doelstellingen;

· zorgen voor een coherent imago van de organisatie bij verschillende stakeholders, waaronder beleidsmakers en media;

· uitdragen van beleidsvoorstellen en overleg organiseren met beleidsmakers en stakeholders;

· proactieve vertegenwoordiging van ODE op seminaries, in panelgesprekken of in de media in overleg met de platformen;

· allianties en/of gezamenlijke standpunten en acties met andere federaties verkennen en nastreven;

· valoriseren van expertise in het team bij het opvolgen, structureren, samenvatten en doorzetten van relevante energiedossiers, technologische en marktevoluties, zowel op nationaal als op Europees niveau;

De directeur rapporteert rechtstreeks aan het Bestuursorgaan en Dagelijks Bestuur.

• Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
• Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
• De werking van de organisatie organiseren
• De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
• De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen
• De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners

Aanbod

Ons aanbod

- Een gevarieerde job in een boeiende werkomgeving binnen een sector in volle expansie

- Een divers en dynamisch team

- Een job met verantwoordelijkheid en autonomie

- Een contract van onbepaalde duur met een voltijdse tewerkstelling

- Competitieve verloning volgens het niveau van de functie en de relevante kennis en ervaring

Solliciteren

Frank Schoonacker
/
vicevoorzitter@ode.be