Functie

Onze klant, een Fortune 200 wereldwijde multi-industriële productieleider, zoekt een HR Generalist. Je biedt uitzonderlijke ondersteuning aan medewerkers op verschillende HR-gebieden, waaronder werving, inwerken, prestatiebeheer, talentontwikkeling en personeelszaken.

Verantwoordelijkheden:

Beheer van de loonadministratie in samenwerking met lokale providers en bijdragen aan projecten voor loonadministratievermindering.
Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over het tijdsregistratiesysteem en afhandelen van administratieve taken op HR-gebied.
Ondersteunen van wervingsinspanningen door samen te werken met managers, kandidaten te screenen en het onboardingproces te beheren.
Proactief omgaan met HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers, met inachtneming van de bedrijfswaarden.

Jouw profiel

Bachelor diploma in Human Resources of een gerelateerd vakgebied.
Minimaal 3 jaar ervaring in een algemene HR-functie, met blootstelling aan productieomgevingen.
Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, met het vermogen om interne en externe netwerken op te bouwen.
Uitstekende tijd- en projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om effectief prioriteiten te stellen.
Begrip van bedrijfsstrategie en de HR-implicaties daarvan.
Vloeiend in het Nederlands, Engels en Frans.
Vaardigheid in Microsoft Office-toepassingen.
Bereidheid om binnen Europa te reizen (tot 10% reizen).

• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Opstellen en beheren van personeelsfiches
• Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatie
  Actieplannen opstellen
• Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
• Een dienst of een organisatie leiden
• Controleren of de wettelijke en reglementaire verplichtingen juist toegepast worden
  Gepaste maatregelen nemen
• HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
• Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie
• Maatregelen met betrekking tot het arbeidsrecht uitvoeren (syndicale vertegenwoordiging, disciplinaire procedures, ontslagprocedures, ...)
• Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen
• HR-activiteiten aansturen: Lonen

Aanbod

Vast voltijds contract.
Onmiddellijke startdatum.
Reisvereiste: 5%-10% per jaar.
Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen per week.

Solliciteren

AGO Jobs & HR
+32 3 777 06 43
sint-Niklaas@ago.jobs